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警惕！這些身邊的泄密案例，為國有企業(yè)工作人員敲響警鐘

發(fā)布時(shí)間：2024-05-28 18:00:38 來源：作者：廊坊控股集團(tuán)

國有企業(yè)不僅會(huì)產(chǎn)生關(guān)系國家安全和利益的國家秘密，還會(huì)產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。而國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級(jí)多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在上級(jí)文件傳達(dá)落實(shí)、涉密人員管理、國家秘密載體管理和涉密項(xiàng)目保密管理等方面存在較多風(fēng)險(xiǎn)隱患，失泄密事件多發(fā)。國有企業(yè)工作人員應(yīng)高度重視保密工作，了解常見的竊密手段、泄密途徑、失密渠道，掌握必備的保密防范技能，確保國家秘密和商業(yè)秘密絕對(duì)安全。

典型案例

案例一

違規(guī)透露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

案例二

企業(yè)公開宣傳放松審查

某雜志社組織評(píng)選先進(jìn)典型人物，某軍工企業(yè)向該雜志社報(bào)送候選人的有關(guān)情況時(shí)，未進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，導(dǎo)致含有涉密內(nèi)容的先進(jìn)事跡在雜志中刊登。事件發(fā)生后，有關(guān)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)刊登涉密內(nèi)容的雜志進(jìn)行了銷毀，沒有造成嚴(yán)重的泄密后果。

案例三

涉密通知違規(guī)發(fā)微信群

2022年3月，某集團(tuán)印發(fā)一份秘密級(jí)通知，要求逐級(jí)傳達(dá)落實(shí)。集團(tuán)下屬三級(jí)企業(yè)員工屈某，平時(shí)接觸國家秘密較少，保密意識(shí)不強(qiáng)，遂將通知發(fā)送至生產(chǎn)線微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，屈某被給予警告處分、扣減績效工資處理。

對(duì)策建議

經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)保護(hù)，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)穩(wěn)運(yùn)行

1.及時(shí)界定涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)屬性，明確區(qū)分國家秘密和商業(yè)秘密。

2.完善數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環(huán)節(jié)保密管理，借閱、復(fù)制、報(bào)送、交換、提供涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。